採用業務のひとつとして、人事面接がある。
面接の際、見るポイントとして意識していることは多々あるが、
その中でもここ最近特に意識をしているのが、『考える力』という点。
最近、内定を出させていただいた方で、
その方の考え方と言うか、マインド含め共感したので備忘録まで。
その方は、仕事をする上で、とにかく考え抜きたいと言う。
現時点でも論理的思考や分析が強み、とのこと。
これ、なかなか言い切る人少ないです。
履歴書や職務経歴書、追加でもらった志望理由書もわかりやすかった。
その力を磨ける環境として弊社を選んだとのこと。
うれしいですね。
現時点で、誰がダメとかそういう話ではないが、
『考える』という力については限界はないかなぁと思われる。
外部環境も変われば、自社も日々変わっていく、
そんな中で考えることがたくさんある。
もっともっと良い意味で自分の仕事を疑っていかないといけない。
（このレベルでよいか？本当に考え抜いたか？妥協はないか？）
もっともっと高みを目指していかないといけない。
そういった意味で、新鮮な面接でした。
改めて、自戒の念を込めて。
