新卒研修も佳境に入ってきた。
今週末には事業部への配属発表。
関連会社への配属メンバー含め、
配属後はより詳細の研修カリキュラムに突入し、
５月半ばより、戦場を実践へと変えていく。
そんな鼻息の荒い新卒が入ってくるプレッシャーからか、
先輩社員になる２年目メンバーがここ最近、動きが良い。
フォローするわけじゃないが、元々動きの良いメンバーなので、
またひとつ階段登っている感じがある。
事実として去年もそうだった。
恐らく自ら責任感を意識しだすんだろう。
今までは意識はしていたものの、
なかなか行動に動かせられなかったメンバーも
すごく輝いている。
結果、活躍のキザシが見える。
後輩ができるっていうのは
それくらい彼等にとってはイベントなんだ。
更にうれしかったのは、
時間に対する意識の変化。
１年間仕事をしてきてみて、
いかに効率よく仕事を片付け、
自分で立てたスケジュールに沿って行動できるのがカッコいいか、
理解した感がある。
個人の特定はしないが、
こういった前向きな考えはバイラルさせたいもんだ。
がんばろう。
