俺らの開発チームで1人だけ空気読めない人がいる。
その人は悪い人じゃない。
むしろいい人。
嫌いという訳でもなく、普通に話をする。
でも、なんか昔の人というか、朝遅刻せずに出勤することが美徳というか、残業することが美徳というか、
なんか無駄に頑張っちゃってるように見える。
これが3ヶ月くらい一緒に働いてるとだんだん気付いてくる。
みんなが休出で8時出勤だった時に、開発チームだけは朝早くに出ても仕方なかったので
10時出勤で良いという許可をPMから取ったにも関わらず、自分は8時に来ますとか空気の読めないことをする。
朝早く来なくてもよいです。とか、やらなくて良いって言ってるのにする。
とにかく何でもYes。
仕事振ってる側がおかしい時は絶対に文句を言った方が良いと思う。
無駄なものは無駄。
それを考えなくなったら、仕事が出来る人じゃなくて、むしろ出来ない人に見える。
そして、当然だけど結局体力を削られていて、その人は結構寝落ちしてたりする。
そら当然でしょ。
毎日遅くまで残業して。
あほみたいなプロジェクト管理に付き合って。
緊急対応みたいなのばかり来て、それを仕方ない。といって、その繰り返しをずっとしてるように見えて、そんな何でもYes言うようなガッツがあるなら。
仕事がうまく回るような提案をして、自分も疲れないような仕事の仕方をしたらいいのにと思う。
今日あったのは、明日開発チームも仕事に出てくれないかと。
明日から年末休みなのに。
で、出る目的は本番環境で何かあったら困るということ。
即対応できるようにと。
その本番環境ってのが、本当に本番だったらいいけど、本番環境に乗ってるテストモジュールのテスト
みたいなもんだから、そんなもんワザワザ明日にテストする必要があんのかと。
しかも、俺ら開発チームが明日出勤したとして、そしてモジュールを修正したとして、
誰がリリースするのよ。
全員呼ぶつもりなのかと。
なんかそういうの結構多い。
本当に緊急か？ということで、とにかく安心したいから出勤させるみたいなパターン。
前のプロジェクトで四六時中対応みたいなのがあったけど、結構いいお金を貰ってる人たちがやってたので、まぁ、納得だろう。
それでも、その人は、仕方ない。出るしかない。
そんなんでええんかいな？
まぁ、そういう人も必要かもしれんけど。
俺は出ませんと言ったｗｗｗ