視点の違い－１

最近、仕事上日経新聞を読んだり、

職場にインターンシップで来る子達に就活の話を聞いたりして

就職について考えて見る事が若干増えた。

んで、考えてみると学生時代の就職活動は

いかに何もしてなかったかがよくわかる。

簡単に言えば普通の大学を出てしまえば

特に選ばなければいかに就職ってものができてしまうかがよくわかる。

でも、それは本当は就職活動というよりも

社会が用意してくれた流れにのっかって就職しただけかとも思う。

そりゃあ多少なりとも興味のある業界に行くのだから

自分で選んだと錯覚するけれども

これが続かないからすぐに転職 する。

もちろんちゃんと就職活動をしても転職 をする場合が多々あるけれども

学生の時にしっかりとした就職活動をしていれば

やる気がなくなるとか給料が上がらないなどのリスクが

確実に減らせると思う。

一応元、理系なので数字に直して考えてみると

店舗年間売上１億円の飲食店の場合

総従業員数１３名だと

１億／１３＝約７７０万円

全員に売上を等分配するとこうなる。

もちろん、売上＝収益ではないのでこう単純にはいかない。

個人経営の場合はこれに仕入れ費用がかかるし

その他必要経費も当然必要。

だから単価の低いアルバイトが必要になる。

１３名のうち年収３００万円のアルバイトが８名とすると

人件費合計が２４００万円

これを売上から引くと残りが７６００万円

調理場と客席の一般社員の年収を３５０万円とすると

３５０×３＝１０５０万円

これで売上残りが６５５０万円

次に家賃を引くと月１００万円とすると

５０５０万円

飲食物の平均原価を２０％とすると（流通費含め）

３０５０万円

その他必要経費を年間５００万円とすると

２５５０万円となる。

ここから各管理職の給料を払う。

管理職２名の年収をそれぞれ７００万円とすると

１１５０万円

さて、ここから会社というものは税を納める事を思い出さないといけません。

最初の１億がすでに消費税を抜いた売上だとしても

収益から税金が発生するわけです。

と、なるとその店舗経営者に残るお金は約１０００万円ほどになるでしょう。

ただ、これが経営者なら１０００万円残るけれども

これが経営会社ならその利益からさらに運転資金等かかります。

つまり、会社というのが稼げるお金は単純に人間一人が稼げるお金が上がらないと

年収が頭打ちなわけです。

もちろん、商品というのは

顧客とのバランスが必要なので

値段を上げれば来る客も限られます。

費用対効果の悪いものを用意しても客は来ません。

それだけの価値があるものにしか金は払わないわけです。

ちょっと長くなったので続きは明日書きます。

　　　～～～明日へ続く