介護業界でよく耳にするケアマネジャーと介護支援専門員という言葉。これらは同じ意味で使われることが多いですが、厳密には役割や定義が異なります。
ケアマネジャーは、主に介護の現場において利用者の相談に乗り、適切なサービスを調整する職種を指す言葉です。利用者や家族の要望を聞き取り、どのような介護が必要かを計画するのが主な仕事です。介護職のキャリアアップとして多くの人が目指す職種であり、現場ではこの呼び方が一般的に定着しています。
介護支援専門員は、ケアマネジャーとして働くために必要な資格の名称です。試験に合格し、登録を行わなければ名乗ることはできません。つまり、職種としてケアマネジャーという仕事が存在し、その仕事に従事するための資格が介護支援専門員であるという関係です。こちらが法的な正式名称となります。
この職種に就く人は、多くの事業所において正社員として採用されることが多いです。利用者の生活を支える責任ある立場のため、安定した雇用形態で働くのが一般的です。活躍の場は施設や居宅介護支援事業所など非常に幅広いです。専門的な知識を持ち、多くの利用者や家族から頼りにされる存在として働くことができます。
この違いを理解することで、介護サービスがどのように提供されているかの仕組みが明確になります。資格を保持しているからこそ、利用者に適したサービスを提案し、調整することが可能です。介護サービスは多くの職種と連携して提供するものであり、そ の中心となって全体を管理するのがこの仕事の重要な役割です。
訪問ヘルパーの仕事は利用者の日常的な身体介護に携わります。
近年の高齢化社会に伴って、高齢者の増加や身体的なサポートが必要な方は増加しており、訪問形式でケアを提供するヘルパーの必要性も増している状況です。訪問ヘルパーは日々のケアを通じてコミュニケーションの機会が多くなることが特徴とされ、職務を通じて密接な関係性をつくり上げることが出来ます。
具体的な介護の仕事の内容としては、身体的なケアである入浴や食事の介助等が挙げられます。日常的な身の回りのサポートを通じて親近感も湧き、利用者が健康状態を維持できている姿を見ることで、介護のやりがい感じられるでしょう。
訪問ヘルパーの仕事は利用者の身体的な介護が大半を占めることになりますが、そのほかにも状況に応じて、サービスを利用する方の家族へアドバイスを提供する仕事もあります。より良いケアを提供するためには家族へのサポートも欠かせない要素です。そのため訪問ヘルパーが介護に当たりながら、生活しやすい環境を築き上げていく事が重要になります。
またヘルパーの仕事は将来的にはキャリアアップに応じてスタッフを統括するポジションに就くことも出来ます。キャリアの面でもやりがいのある仕事です。これは介護を必要としている方に支援を提供する中心的な役割を担う重要な職務です。また各ヘルパーの責任者ともなるポジションであるため、この高齢化社会において、高齢者や身体介護が必要な方にとって大変重要な役割を担う仕事になります。
医療に携わる職業は、医師や歯科医師などドクターと呼ばれる人たちばかりではありません。
内科や外科、整形外科などの病院やクリニックでは、看護師や薬剤師、放射線技師などもそれぞれの役割のもとに働いています。また歯科医院では、歯科衛生士や歯科助手のほか、歯科技工士も大切な役割を果たす職業です。
こうした職種も医療分野で専門的な知識と技術を活かして活躍する医療専門職です。さらに、リハビリテーションの分野でも理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの専門家がいたり、心理学の分野には臨床心理士がいたりなど医療専門職と呼ばれる種類は、多岐にわたっています。
近年では、各専門職がバラバラに患者にかかわるのではなく、連携して情報交換をしながら患者にかかわるチーム医療の考え方が広がってきています。
介護の分野でも介護福祉士や介護支援専門員などが医療専門職として活躍しています。介護福祉士は、精神保健福祉士や社会福祉士と並んで福祉の分野では主となる国家資格で、介護を必要とする人に対しての心身のケアや家族など介護者への指導を行うことなどが仕事です。介護福祉士は、病院での勤務のほか、老人ホームや介護施設で勤務することもあります。
ほかにも自宅で介護をしている家庭に対して在宅介護や訪問介護を行い、生活のサポートも仕事の一部です。また介護支援専門員は、ケアマネジャーと呼ばれることもある職業で、介護保健制度に基づいてケアプランを作成したりしています。
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