なんなんだうちの会社は。
ここ最近、あたしの中で色々考えてた。
あたしは今、契約社員6年目。
契約なら・・
もし結婚しないでこのままだったらいつまで働けるかわからないし
違う仕事でも探そうかな。ってここ最近強く思っていた。
そう考え始めると
「心機一転、新しい職場ってのもいいかも」
「ずっと両親の元で暮らしてたし、自立の意味を込めて1人暮らし」
「あたしが会社辞めたら困るんだから困らしてやろうか（いひひ）」
なんて思いが色々と頭の中で巡っていた。
（最後は思い込みだと思うけど。笑）
「契約社員だから違う仕事（ずっと働ける仕事）を探すかな。」
この１つの思いから、さっきの気持ち達が溢れ出した。
きっと正社員だったらこんな思いにならなかったと思う。
基本的に、業務内容と職場の雰囲気は好き。
だから辞めるにしても躊躇はしていたと思う。
3月末で、更新の時期。
この日記にも書いたけど、違う良さそうな職があるなら
そっちにしようかと思っていたりもしたけど
結局アテもなかったので今年も契約を更新した。
「辞めるなら、今年かな・・・」
ってここ最近強く思ってて色々な職とか探していた矢先
うちの社員から言われた一言。
「若菜さん、5年働いたから正社員になれる資格あるよ」
は？
あの・・・そんな規定初めて知ったんですけど。
人が散々考えてたのに、何その突然なサプライズ。
そもそも、あたしより長年働いている女性他にも居るのよ。
その人たち、正社員になってないじゃない。
まだ、担当者にハッキリ話しを聞いちゃいないけど
違う人たちに聞いた感じ、そういう規定はあったけど
おおっぴらにしなかった。そんな風に聞こえました。
今のままの契約がいいなら、そのままで居れるけど
本人の希望があれば正社員になれるんだって。
あたし、去年の3月に正社員になれないんですか？
って聞いたんです。そのとき、ダメっていわれたんです。
ただそれだけ。もう1年働けば正社員になれるんだよとか
そういう規則があるとか、そんなの一言も聞いていないんですけど。
入社当初もそんな話ひとかけらも聞いていません。
しかも前からそういう制度だったと。
一体何なんでしょう。
契約社員の時の更新だって
ただ紙切れ1枚渡されて署名をして、はい更新。
たったこれだけです。
説明も何もありません。
もちろん、聞こうとしなかったあたしも悪いですが。
でも、そういう規定があるんなら
先月末の更新する前に言うべきじゃないでしょうか？
いや、もっともっと前に入社する時に言うべきだと思うんです。
伝える義務が会社にあると思うんです。
丸5年働いたら正社員になれると言うならば
私は今月の4月で6年目突入です。
資格があるのに、今日それを知るのっておかしくないでしょうか？
なんだか、そんなあやふやな会社に苛立ってしょうがありません。
でも、いい大学を出ているわけでもなく
特に頭がいいわけでもなく
何かずば抜けた特技があるわけでもなく
この不景気の中、新しい職を探すって
難しいな～っていうか、その前にやりたい仕事なんてない
って実感したあたしにとってその話は十分にありがたい話だったんですが
なんだか腑に落ちないというか。
両手離しで喜べないというか。
プライドが許せないんでしょうかね。
それとも、こんな曖昧な会社に雇われてるのが悔しいんでしょうかね。
わからないけど、素直に嬉しくない。
どうしよう。去年のあたしだったら喜んで正社員にしてもらってた。
今は・・・今のあたしは・・どうなんだろう。
新しい職に変えようか、正社員の希望を出そうか
契約のまま様子見しようか・・・。
どうする？！あたし！！
