職場の全員が 最重要目標の真ん中に立つ | ブログMTS

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コンサルタント塩川正人が経営に成果をもたらす目標達成システム=MTSの秘訣を紹介します。

MTSの考え方も実行も、全ては「最重要目標の達成」に、収れんしていきます。

最重要目標は、職場の「真ん中」にあります。
真ん中とは、職場の全員が心を1つにする精神の場所です。
真ん中は、対立や自己本位のない、純粋な心で、最重要目標を語れる世界です。

最重要目標達成の中に含まれることは、

  • 最重要目標の明確化と全員による共有

  • 目標達成への計画のストーリー化

  • 目標達成への役割分担

  • 個人別目標の明確化

  • 目標達成へ必要なミーティングの運営

  • プロセスでの、状況に対応した軌道修正

  • 目標達成と組織的な共有と公正な評価


全員が職場の真ん中に立つと、全員が主体者・主役の職場になります。

真ん中は、個人と集団がひとつに融合する世界です。
真ん中は精神世界なのに、誰の心も、真ん中に向うと1つになります。

最重要目標を決めることによって、真ん中か決まります。
真ん中で、最重要目標と個人の目標は1つになります。

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