ランキング参加中です
にほんブログ村
定期的に出ますね。このニュース。
海外だと退職というかリストラが普通みたいですが日本の場合は
早期退職してくれたらな～という願いを込めて企業が従業員に募集する感じなのかな。
企業が従業員を終身雇用をさせるような風潮にもなっているので無理に辞めさせることが出来ないのもあるのかもしれません。
早期退職で退職金上乗せされて、その金額見て
「よし、やめよう！
」
「そして、今より給料の上がるところに転職していこう！」
「そうすれば退職金ももらえて給料も増えてラッキー！」
となるんでしょうけど、日本の場合はサラリーマン（日々同じことを繰り返す）が多く
ビジネスマン（自分で仕事を獲得し、仕事をこなし請求までこなす）が少ない。
そうなるとなかなか次の仕事に就くのが難しい環境となっていますよね。
もはや会社が変わると使えない人になっている。
日々、同じことをしていくことは出来るけど応用が利かない、新しい事は出来ないなど。
「ああ、どこにも仕事が付けないよ～・・・
」
「給料こんなにさがるの？年金貰えるまで生活出来るかな・・・？」
前の職についていたプライドなども邪魔しそうですよね。
早期退職するとなるとかなり基準を落としてアルバイトなどを想定して人生設計をしたほうがいいかもしれませんね。
あっ、中にはもちろん、キャリアアップ目指していく人もいるため全員がそうとも言えません。