こちらで、
ご挨拶として書いていますが↓
このブログは
大学生のお子さんをお持ちの
保護者の方に向けて
書いています。
この時点で、
そもそも、
保護者が大学生の子どもの
就活をサポートするのは
子どもに
干渉し過ぎなのではないか？
良くないことなのでは？
との疑問を
持たれる方も
いらっしゃると
思います。
そこで、
保護者が
就活をサポートすることは
良くないことなのか、
考えてみたいと
思います。
保護者の方の
年齢だと、
大学選びも、就活も、
子ども自身の問題として
親が口出しすべきでない、
口出しするような親は
親離れできていない、
というような
風潮があったかと思います。
ただ、
今の就活は
昔とは状況が
異なってきています。
社会の動きも早いため
一部の、勘の良い学生を除いて
学生一人では
望むような就職先に
巡り合えない可能性が
高いのです。
ですので
現在の就活は
こういう状況であると
お考え下さい。↓
就職してすぐに転職を考えたくなる、
そんな会社ではなくて
しばらくこの会社に留まって、
社会人としての常識や、
この業界の知識を身に付けたい、
この会社で活躍できるようになりたい、
そう思える会社に就職するためには
一人で就活をしていては
だめなのです。
一番身近で
その学生のことを
最も良く見ていたであろう社会人
である保護者の方にも
親身にサポートしてもらえたら
学生は、
とても心強いと
思います。
ある
お子さんの就活に
強い関心を持っていた
保護者の方の
お話をします。
大学３年生になると
熱心に就活の指導をしてくれる
ゼミには
希望者が殺到します。
あるゼミに
違う専攻から
応募をしてきた学生が
いたそうです。
そのゼミは
就活の指導に定評のあるゼミ
でした。
ただ、
別の専攻からの応募は
受け付けていませんでした。
ゼミの担当教授は
他専攻の学生であることから
参加を認めないと
学生に伝えました。
その後、
その学生の保護者の方が
ゼミにやってきて、
担当教授に
子どもの参加を認めるよう
迫ったそうです。
保護者の方が
乗りこんできたことで、
親子揃って
そのゼミに参加したいという
熱意を持っていることが
担当教授に伝わり、
その学生の
ゼミへの参加が
認められました。
その学生は
教授の指導を受け、
希望する、
一部上場企業に
就職が決まったそうです。
今の就活は
学生１人では
立ち向かえません。
ですので、
保護者の皆さまも、
お子さんの就活に
関心を持って
お子さんの就活が
良い成果を上げられるには
どうしたら良いか、
お子さんと一緒に
考えていただきたいと
思います。