コロナ…part3

昨日は”Pay　Day（給料日）”でした

4月から休業した配送もありましたが、当社 は満額支給

といっても、休業補償の計算方法によるなので全く同じとはいきませんでしたが、法令通りの休業補償は『60%以上』という定義。。。

これで生活など出来るわけもなく、『60%』　→　『100%』　にして計上しました

（会社が定めた出勤日に出勤するなどの協定に従った割合で算出したので、一部 減額の方もいらっしゃいますけど）

昨日の報道では、首都圏と北海道は緊急事態宣言が継続するようです

従業員の皆さんが安心して生活できる環境作りが会社の使命でもありますので、継続できる限り100%支給を続けてまいります

更に、日頃ご協力いただいている協力会社の方々には、自粛による減収となる為、自粛活動協力金を支給予定

更に更に、お取引先様は、すぐに元通りの状況（売上げ確保）とはいかないと思いますので、個別対応で様々な物流をご提案

などなど、出来ることを皆さんと一緒にやっていきたいと思います

最近、『WIN（ﾕｰｻﾞｰ）　WIN(顧客）　WIN（当社）』という考え方変えようと思ってます。

新たな考え方

「WIN　WIN　WIN　WIN」名付けて”４WIN”(笑)

会社の為に頑張って協力してくれている従業員も”WIN”しないといけませんね！

騒動が収まったら、ご協力いただいている従業員にも協力金を支給しなきゃね！

”NOワーク　NOペイ”が大原則ですが、日頃協力いただいている方々に対しては、出来る限りの協力をしていくことが必要だと考えます

国難ではありますが、少なくても関係する皆様とともに乗り切っていければと切に願っております。。。

コロナ…part2

都内の感染者も減少傾向で何よりです

このまま収束に向かってくれることを願うばかりです。。。

さてさて、そんな中、、、

食品の物流を主体に行っている当社ですが、外食産業の休業要請に伴う各お取引先様の休業対応により、近年稀にみる休息期間を頂戴しました。。。

お陰様で、従業員の皆さんもゆっくりと”リフレッシュ”出来たのではないかと思いますが、いい加減 現場復帰をしたいようです

営業自粛や営業時間短縮で大変厳しい各クライアント様に貢献できればと思いまして、出勤している全従業員向けの食事をお願いしています

売り上げ貢献出来て・・・

従業員も喜んで・・・

正に一石二鳥です

この状態は勘弁ですが、お取り寄せ？？は 続けていきたいと思います

コロナ…part1

コロナウィルスに関する当社の対応などを、少しづつご紹介していきます。

”Ｐａｒｔ１”ということは、連載かも？？？

当社は、食品の物流を軸とした事業を展開しています。

その中に、食品製造業なる事業を行なっている関係で、消毒液やマスクを使用しておりましたが、その在庫や入手経路などなど、、、様々なシガラミ？？？　を駆使しまして、従業員を守る取り組みをしています。。。

社内各所の定期的な消毒を実施（2時間に1回）

マスクは必要に応じて、家庭内でも利用してもらう（ご家族の使用もＯＫ）

携帯用容器に消毒液を入れて、家庭内で使用してもらう（こちらもご家族の使用ＯＫ）

従業員本人、ご家族、関係者などなど、、、ならびに社内感染を阻止する為の投資は惜しみません

1日も早く平穏な日が戻ることを切に願っております。。。