大変久しぶりの投稿です。。。

サボっていたわけではないのですが、書く時間が無かったわけでもありません…

 

ハロウィン、クリスマス、お正月、バレンタイン、ホワイトデーの3大イベントが無事終了して、暇ではないのですが、ひと段落したタイミングとなったので、少々コメントを残しておこうと思った次第です。

 

今回は、題名の通り『求人』についてですね...

 

物流業界のみならず、日本国内全産業に言えるのが、”人手不足”です。

お金だけの問題ではないと思うのですが、求人を打っても電話一本ならないなんてお話しをよく聞きます。

 

一方で、面接の日時を決めても来なかったりするケースがあったりして、時間を作っている相手方のことを考えることが出来ない方も一定数いるのが現実であり、そういう人を採用しなくて良かったと思っております。

きっと、採用してからも、同様なことをするでしょうから、お客様や他のまじめな従業員の皆さんに迷惑が掛かるよりも良かったと前向きに考えています。

 

で、”当社”の状況ですが、お陰様で…

というのが感想です。

 

何をしているわけでもないと思いますが、職種を問わず、極めて順調に進んでおります。

 

新たな取り組みやお取引きをスタートする為の増員で、大変前向きな求人活動となりますので、今回入社される方々は、仕事を通じてご自身の成長を感じることが出来る、充実したビジネスライフを送ることが出来るかもしれません。

 

まもなく、大阪営業所は出戻りする方で新たな求人は行わず、本社営業所はまもなく終了予定...

福岡営業所はこれからとなりますが、開業して2年の福岡営業所も、現在は新たな業務を打診を受けており、今後は拡大路線にシフトしていきます。

まだ、少数メンバーで運営している福岡営業所ですが、初期メンバーとして活躍できるチャンスでもありますので、この波に乗ってチャンスをつかんで頂ければと思います。

雨降るかもしれませんね...

大変久しぶりの連日更新です...

 

以前、業界の労務厚生担当を8年間しておりましたが、退任してから約2年になろうとしておりますが、未だにアッと驚くご相談を受けることがありますね...

 

想定外というか、その人には正義は無いのかな?

それとも、それが正義だと思っているのかな?

 

労働基準法も労働時間の短縮のような形式的な改定ばかりしないで、もっと実情に見合った法改定を行っていくべきだと思いますね。

 

物流業界特有の労働環境というものも、国土交通省と厚生労働省の意図が全くかみ合っておらず、滅茶苦茶な状況は、一層 滅茶苦茶な状況になりつつあります。

業界団体の重鎮と言われる方も、話す相手は国交省ですから、厚生省へのアプローチが不足しすぎて、その結果 業界団体の意見がなかなか通らない...

現状、縦割り行政ですから仕方ありませんが、少しは横の繋がりを持たせた方が良い気がします。

 

某政党の新しい総裁が決まりましたが、この方が首相になるのであれば、少しは国民の意見を聞いてみてほしいものです。

このような処遇は、我々の業界だけではないはずですので...

" 当社 "の社会貢献についてご紹介してみます...

余り公言することでもないのですが、従業員の方や周辺地域の方々に、こっそり当社が行っている社会貢献をお知らせしてみたいと思っております。

 

2011年に発災した東日本大震災の時は、ちょうど業界団体の役職を行っておりましたので、救援物資の輸送は当然ですが、物資の調達や赤十字社を通じての支援(金額は内緒)などを行いました。

 

その後の震災や洪水などの天災が発生した際は、業界団体や任意団体などの活動を通じて、募金活動を始めとした支援活動を行っておりました。

 

天災以外では、環七や河川敷の清掃を企画して、都内の業界各社を巻き込んでの活動...

 

年2回開催している西葛西駅前の献血活動を立ち上げて、10年を過ぎ表彰され...

 

16年前にトラック全車両にAEDと搭載(日本初)して、全従業員が救命救急講習を受講して、東京消防庁から部長賞(銀賞)を頂いたり...

 

などなど...

 

色々と立ち上げさせていただきました。

(ご負担になってしまった同志もいらっしゃたようですが...)

 

というわけで、当社の社会貢献をご紹介してみました...