こんばんは～
本日は雨模様。
朝から菊池君と大谷君の対戦を楽しみに。
ホームラン打って、三振に倒れ、3度目の対決を楽しみにしていたら、菊池君が負傷退場。
もの凄く痛そうで、心配なのですが…。
エンジェルスもマリナーズも成績イマイチで、菊池君は投手の柱なのに、心配よ。
それにしても今日もSHO-TIMEは凄かったです。
オールスターも投票しちゃったよ。
まだ続いてる花のある暮らし。今回は普通のアジサイ
赤紫色です。ただ、ここに置いておくと色は付かないかな。
やはり6月はアジサイの花が良く似合う。
さて、本日は日曜日。本日のヴェリタスの特集は株主総会の「議決行使」について。
皆さん議決行使してますか？
今年は会社によって「スマート行使で100名にクオカード」や、「議決行使された方全員に○○送ります」など、総会出席が難しい中、議決を行使しておらうための工夫が見られます。
人間、「何かすると、何かくれる」、インセンティブがあると動くものです。
スマート行使導入した会社はいきなり議決権行使率が上がってビックリかもね。
で、世界の流れ的に「あなたの会社は地球に優しい事してますか？」という壮大な事について議案提出されています。特にエネルギー系。
非常に重要で、大切なことなのですが、何でもかんでもESGと言うのはどうなの？
投資する者はすべてE（Environment）環境、S（Social）社会、G（Governance）企業統治を考えなくてはいけないのか？
「優待が好きだ～！」とか「社長が好きだ～！」とか、「何となくこの会社が好きだ～！」でも良いではないの。
ホント、上場している会社、特にこの先プライムに行きたい会社はこういう事にまで心配りしなくてはならないなんて、大変だよね。
利益も求めながら、コストもかかる「地球に優しい」の両立、今年の総会議案も様変わりしそうです。
で、もう一つの特集が優待でした。
3つの新常識は
・優待<配当
・優待廃止しても株価は堅調の会社もある
・機関投資家や法人は優待をESGに生かす
だそうです。
先日放送されたようこりん出演の「マネーのまなび」でも言われていましたが、昨年は優待新設より廃止が上回り、廃止理由も「コロナ」より「株主公平性」。
一番の株主還元の公平性が保てるのは「配当」と言う事で、配当を厚くだそうです。
そこも分かるんですけど、配当は税金取られるし、弱小個人株主としては、まるっともらえるクオカード500円の方が嬉しいのですけどね。
優待もESGの流れで、寄付や環境に配慮した物、事になっていくのでしょうか…。
さて、今年の総会、優待はいかに。
とりあえずスマート行使を忘れずに！