今日は、子供のようで、早退した。
その際、自分の知らなかったので、しょうがないのかもしれないが・・・。
総務の人に、
「早退すること、○○さんに言いました？○○さんが、時間管理をしているので、
買える時にも、声かけてくださいね。」
半年経って、知らなかったので、しょうがないことなのですが・・・。
なぜ、そういうことを、それぞれ 最初に説明してくださらないのか・・・。
自分の感覚からして、「変な会社」と感じるのは、
入社時に、ある程度の会社だったら、社内規定とか、早退・遅刻に関して、
何分刻みで、どう処理するから、どうしなければいけないとか、説明すると
思うのですが、(過去の総務の経験から）今の会社は まったくそういう説明がなく、
入社して、数日後に、長男が脳しんとうを起こし、休む時も、どうしたらよいのか
わからず、考えたり、聞いたりする気力もなかったので、休んでしまいました。
自分は、パートで、今日 早退するにあたり、同じ時間帯のパートの方に、
朝 声をかけました。
それぞれ、違う部署でのパートで、あまり 他の２人の方の中に入っていくことができないため、
早退する以外の事は、話しませんでした。
でも、帰り際、Ａさんに
「お先に失礼します。」
と声をかけると、
「ゴミだけ やればいいですか？」
と聞かれた。
自分は、気が聞かないほうだし、自分が一番後から入ったので、他の人に、何か頼むのは
気が引けるし、どう立ち廻ったらよいのか、いまだにわからず…。
パートは、パートでそれぞれ、何かあるのか？？？で。。。。
その辺を聞かない自分もいけないのかもしれないけど・・・。
社員には、パート同士のことはわからないと、言われたことがあり・・・・
何かあった時に、話をしていても、女性が多い職場で、変に聞かれてもこまるし。。。
どこに行っても、人間関係はついて回るものですが、自分より 若い人と うまくやっていけて
ないかんじで・・・っていうか、被害妄想なのか、いつも仕事のやりとりで、
っという顔で、
何か言われると、気遅れしてしまいます。
しんどい。
自分より、長くいる 社員の子に、人事の事で、聞かれたけど、自分はわからので、
正直 そう答えましたが、会社の体質なのかもしれないけど、奥歯に物がつまったような
明確な感じがなく、ものすごく やりずらい。。。。