おはようございます
平良です vol.563
今回は
辞めれば責任をとれるのか？
について書きます
ここ数日、世間を騒がせている
日大アメリカンフットボール部の監督が辞任しました。
これと同じように、
政治家、官僚、会社の社長、
不祥事があれば『責任とって辞めます』と
いうのがとても多いです。
日本では、
これが当たり前のようになっています。
本来『責任をとる』というのは、
責任という言葉の意味からみて、
『なすべき任務をやり遂げる』ということです。
なので、
失敗の有無は想定されていません。
失敗、不祥事、失言・暴言などの
責任をとってというのは、
何か違うような気がします。
ただ、
言葉自体は時代や人の解釈で変わってきます。
で、
責任とって辞めるというのは、
おかしいのではないか？ということですが...
たしかに、
責任を取るべき人が続けることで、
失敗や不祥事による影響を元に戻す、
または元の状態に戻せるなら、
それが一番いい責任の取り方だと思います。
ただし、
そのようにうまくいくとも限りません。
どう考えても
自分が続けることが最善とは思えない時や、
自分の能力の限界を認めるとか、
または周囲の反応で、
『辞めるべき』という声が多数を占める場合は、
それを受け入れるというのもあるでしょう。
けっして最善とは言えませんが、
責任の取り方の１つと考えられます。
元々、
その任務において失敗した人であり、
その経験からまた失敗するのでは？
という疑念はあるかと思います。
何かあれば辞めればいい、
という安易な気持ちで
責任の重い地位につく人は
批判されても仕方がないでしょう。
政治家などを見ていると、
そのあたりが目立つのも事実です。
それでも、
真剣に一生懸命やっていても、
さすがに限界ということもあります。
辞める人に対する不信感が拭えなくても、
誰かが尻拭いをしなければいけません。
その時は、
その人の批判に力を入れるよりも、
後任を探すことに全力を傾注けましょう。
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