新人指導

最近、仕事で新人さんが入ってきて指導をするように上司から言われてしてるんですが…



使いモノになんない
仕事が出来ない男なんて男として認めない


新人なんで、仕方がないと思いますが、私と同い年の29歳の男性
もちろん以前、お勤めだったんですよ

でも、仕事が出来ないのは、なんでだろ？

挨拶や返事ができない
要領が悪い
周りが見えてない
覚えようとしない
分からないことがあると立ち尽くし、誰にも聞こうとしない
行動が遅い



んぁって感じです



のんびりして行動が遅いのは私も一緒なんですが、


挨拶や返事が出来ないって人としてどうなの？
教えてもメモを取らず、分からなかったら
ぼぉ～
っとしてるし、聞けばいいやん
私が口で教えても理解出来ないし、しようともしないからメモにズラズラ

すること
してはいけないこと

事細かく書いて、違う部署の人にこれで理解できるか確認してもらい

覚えてね

って笑顔で渡しましたよ
新人君は仕事前にさらっと見てそれで終り


チーン

持って帰るなり、仕事が終わったら見て確認したりしませんか？




はぁ～　もうイヤ

出来ないなら、出来ないなりの努力をしなさいよ
ぼぉ～っと立ち尽くしてるなら周りの人が何をどんな風にしてるか見て盗みなさいよ


って思うのは、無茶なことを欲求しているんでしょうか？


毎日こんなことを思いイライラ
上司に愚痴ると、教え方が悪いなど、私を全否定


私の怒りは収まらず、宣言しましたよ

今以上に丁寧に教えます
一ヶ月後、新人君がまだ覚えてなかったら、上司のあなたにキレて蹴りを入れますからね　



フレンドリーな会社なんでこんな事言えるんです



新人君、君は何をしたら覚えるんや