過眠症

昨日の睡眠時間

14時～22時(8時間)

2時～12時(10時間)

合計　18時間

我ながら驚いた(；´д⊂)


最近の怠惰すぎる生活に刺激を与えるべく、久しぶりに本を買ってきた。

ビジネスマナー系の、大した内容じゃないと分かり切ってる本だけど、しばらく本読んでなかったから読み慣らしと、来年からの構想の足がかりに少しでもなればいいと思って。

先は、見えないから不安にもなるし、希望にもなる。

わからない世界に足を踏み入れるなら、多少の覚悟は必要だし、現実を目の当たりにした時の耐性を身に付けるための材料は多い方がいい。

こないだ内定者の友達と、来年から入社する会社について思うことを腹を割って話し合ってみた。

結果、不安だらけ。。。笑。

社長は確かにすごい人だけど、今のビジネス体系的に合わないことばかりやってんじゃないか？とか。

多くの内定者が行きたがってた部署は、赤字続きで子会社化されたし。

俺が行きたい部署…入るまでに残ってんのかなぁ？

入社する会社の子会社で、コンテンツを販売するテレアポのバイト始めるために昨日面接してきたんだけど、その内容がまたずさんで…。

大きい会社だから、社員の数も大企業並みで、方向性とか定まってないんじゃないかと思った。

やってることが、ベンチャー企業が手当たり次第にやるみたいなことばっかりな気がする。

内定もらっといてなんだけど、少数採用で会社の今の体制を見直す必要があるんじゃないかなぁ。

全国で600人も内定者出してどうするんだよぅ(；´д⊂)

今はどこの会社も軒並み株価下落しまくってるけど、もちろん内定先も例外ではなくて、かなり危険な感じ。

マンパワーは確かに必要だと思うし、若い力も刺激になるかもしれないけど

基盤が脆くて不透明な部分が多いように感じる。

この会社だったらコレ！っていうコンテンツもないし。いや、あるっちゃあるし、ある意味安定はしているけど、急成長を見込める物でも、今後拡大してゆく物でもない。

内部から変えていこうぜ！って意気込んだけど、グループ全体で万を超え、本社単体で6000人もいる企業を変えられるのだろうか…。

それに、変えるったってどう変えてきゃいいんだ。

きっと、同じことを思い、希望に満ち溢れて入社した先輩社員は数多くいるはず。

あぁ…不安。

なんか最初は前向きな感じで書き始めたのに、湿っぽくなってしまったｗ

いかん。これぞマイナスバージョンの捕らぬ狸の皮算用だ。本読んで気合い入れよ。