おはようございます
先日、来月からの勤務予定先に行ったら
分厚いファイルに入ったシステムマニュアルを渡されました
新しいシステムにしたばかりなので
「過去の経験はいったんおいといて
まずはこれを覚えてください」
とのこと
勤務開始までに読み込まなければ・・・
なんて、やる気がちょっと湧いてきたんですが
コロナの感染拡大が止まらないので
もしかしたら、近いうちに緊急事態宣言が出ちゃうかも・・・
そうなったら、休校、休園・・・
学童も預かり保育もお休みなので自宅保育・・・
ってことは、もしや、また採用取り消しのパターン？！
なんか、呼んじゃってる？私
・・・って、ちょっと頭を過ったし
で、不安になったんで
思いきって相談してみたんです
宣言が出た場合
リモートワークや在宅勤務が可能か・・・
「じゃあ、出勤できないのなら採用取り消しで・・・」
って、言われるんじゃないかと内心ヒヤヒヤ
が、
「何か考えておきます」
って言ってもらえたので、正直、ホッとしました
とりあえず、採用取り消しにはならなさそうで
安心して帰ってきましたが
どうやら、我が県も宣言発出になるようで
また？！
なんで？！
なんで このタイミングなの？！
私の内定が出ると、緊急事態宣言・・・
今回で２度目・・・
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
今はただ
無事に勤務開始日を迎えられるように祈ります・・・
・・・と、その前に
ワクチン接種２回目が待ってる～