↑助成金のご相談があり、関与先の社長さんと打ち合わせをしてきました。
定年延長、高齢者雇用関係の助成金です。
ちょっと不明な点もあり、現地から申請先に電話し、確認しながら検討。
・現在の就業規則が法に適合したものであること
・６０歳以上の雇用保険被保険者がいること
などなど厳格な条件がいくつかあり、ハードルは高そうですね・・・という話の流れになりました。
ですが、その際に確認していた就業規則に不備な点があり、まずはこれを見直すことになりました。
助成金の話からスタートして、関与先さんとたくさん話ができ、就業規則の重要さに目を向けていただけたので、これはこれで良かったかなと思います。
就業規則を直すなかでまた他の助成金を考えれられるかもしれませんし。