こんにちは
今回のコロナ騒動のため、
保育園登園自粛要請が出ており
育休延長中です
いつまで育休延長するのか？
については色々と考えるべき点があり
ちょっと混乱中
育休制度についての自分の知識が
曖昧だったなぁと痛感しています
なので頭の整理ブログ。
考えないといけないのが、
会社の制度上、いつまで育休の取得ができるのか？
自治体のルールで子どもが入園した場合に、いつまでに復職しないといけないのか？
育休給付金はいつまで出るのか？
という問題ですよね？
会社によっては３歳まで育休とれるし
コロナのワクチン
開発されるまで
育休延長する
という場合、おそらくそんなに長いこと
保育園に在籍することはできず
退園を余儀なくされます。
そして、いざ復職しようと思っても
保育園入れるとは限らない。
保育園への在園資格を残したまま
なるべく育休を伸ばすには
自治体からの通知を確認して
復職期限を確かめること
ちなみに私の市では今のところ、
緊急事態宣言中は登園自粛要請
復職期限は６月末。
となっています。
都内とか一部ではすでに９月末まで
復職期限を伸ばしているところもあるよう。
まぁそこまで伸ばしたら、復職して
すぐに第二波
とかありえそうだけど。
さらに気になるのが自粛期間中の保育料
休んだ分は返金となる保育園が
多いけれど、認可外など運営にお金が
必要な保育施設などでは通常通り
保育料がかかるところもあるようで
これは…想像しただけで辛い
あと大切なのが、育児休業給付金が
引き続きもらえるのか！！
厚労省のサイトには
わ、わかりにくいー！！
え、私だけ？
私がおバカなだけ？？
一応大きな会社なので、会社側から
書類が届き、
給付金の延長手続を希望する場合は
各自管轄のハローワークに電話した上で
必要書類を提出してください。
とのこと。
えー、ただでさえ忙しいであろう
ハローワークに各自が電話？
申し訳ないからまずはHPでしっかり
調べてみよう
ホームページ、っと…
わかりにくい。
というか書いてない
諦めて電話しましたよ。
そしたら、
１歳半になる時点で登園自粛要請が出ていれば
育休給付金の延長は可能。
入所承諾書と登園自粛要請の書面と
理由書を作成して会社に提出してください。
とのことでした。
ちなみにこれもハローワークによって
差があるらしいです。
ちなみに理由書には、
登園自粛要請に従うこと
入所時期をずらすこと
登園再開予定月
を記載した上で保護者の署名捺印、
対象となる子の氏名を記載します。
(飯田橋ハローワークに確認した結果)
うちの息子は5/16で１歳半なので、
今週金曜までで緊急事態宣言切り上げます
とか言わなければ
延長の対象となりそうで一安心
埼玉だしそれはなさそう
ただ、いまいちよくわかってなくて
もし一歳半誕生日の時点で自粛要請が
されていなかった場合、
入所していた4月以降の給付金も出ないの？
とか思ったけど、きっと
一歳時点で保育園入れず育休延長申請
しているから一歳半までは育休延長と
給付金の延長が可能。
本来であれば４月に入園できたので
一歳半前に育休を切り上げるところ
だったけど、それをやめて一歳半まで
育休給付金延長は
でも一歳半以降の分の育休給付金を
貰うには一歳半の時点で登園自粛要請が
されていることが条件。
って解釈でいいのでしょうか？
ほんとこういうのってわかりにくい。。。
会社で人事総務やってるくせにね←
詳しい事務は外部委託してるもんで詳しくないのです。
問い合わせ避けるためにはわかりやすく
HPとかに書いてくれたらいいのに
＆
ハローワークによって対応違うとかやめて
全国共通にしてくれたらいいのに
会社からハローワークに聞いて
手続きしてねって言われるならまだしも
小さな会社で自分のことは自分で
調べて！って場合、知らないだけで
損をすることもありそう。
それも行政の狙いの１つかもしれないけど。
ハローワークの人に、この場合はどうなの？
とか色々質問したくなったけど、
忙しいと思うのでやめておきました。
コロナ騒動やらなんやらで、
結局知識は自分を助けるよなーって
実感しておりまして。
最近知識欲？勉強欲？がメラメラ🔥と
きてたりします
でも勉強する時間はとれません
育休給付金延長の手続きを忘れていた方の
参考になれば嬉しいです
ちなみに最近めっきり洗えるマスクですが
通勤電車に乗るにはやっぱり不織布マスクが
欲しい気もします。
このタイプのマスク、めっちゃ街中で
見かける。我が家もこれ。
ねぇ、マスクっていくらだったっけ？
これが新しいスタンダードになるのか、
もう少しで落ち着くのか、
いくらのマスクなら買ってもいいのか
わからなくなってきましたー
楽天ヘビーユーザー♡
おススメ品は楽天ROOMにまとめています
思うようにお買い物出来ないママの味方です♡