もらい逃げとはよく言ったものである
育休が制度として定められたなら育休明けに退職することは後ろ指差されることではない
むしろ、育休明けに三行半を突きつけられる企業に問題があると私は思う
更に、幼児連れが理由で内定を出さない企業も終わっている
お子さんが小さくても成果を上げる方はいらっしゃいます
逆もまたしかり
東京、大阪、名古屋で見たことありますが犯罪ということで目くじら立てる方々に私は少し違和感ありです
わざわざ好き好んでこんなことしている人はいない
お金が必要だからやってること…だとすると社会の仕組みにも話が繋がります
働かざる者食うべからずと言ったりしますが私も働けなくなる時がくるから、アルミ缶集めなくても生活できる仕組みが欲しいですよ
今日一日が1万歩超えで後は1000歩に辿り着かない日々
部屋に篭りきりで仕事してた日々は…足腰を脆弱にする
されど実際には仕事が捗り今後のスコープも見えてきた
楽な毎日ではなかったが筋力は衰えて、残念なアラカンが出来上がりつつある
来週は仕事量を更に増やしてもう少し歩きます
プロジェクトが終わったら廃人になってしまうから
