もらい逃げ

もらい逃げとはよく言ったものである

育休が制度として定められたなら育休明けに退職することは後ろ指差されることではない

むしろ、育休明けに三行半を突きつけられる企業に問題があると私は思う

更に、幼児連れが理由で内定を出さない企業も終わっている

お子さんが小さくても成果を上げる方はいらっしゃいます

逆もまたしかり