まだ先の話だけど、昨日同僚の1人から
『次、決まりそうだよ』と話があった
彼がいなくなることは…私がいなくなる以上のインパクトが会社に発生することを意味している…
彼の代替はないのだ
人を育ててない会社組織が悪いのだが、それを彼任せのまま“なぜ後進を育てないのか”と言うだけで複数タスクを命令してきた事実がroot cause
人を揃えれば後はなんとかなる…なんて安易な話ではないのが“人材育成”なんだよな、と今回は強く思う
まだ先の話だけど、昨日同僚の1人から
『次、決まりそうだよ』と話があった
彼がいなくなることは…私がいなくなる以上のインパクトが会社に発生することを意味している…
彼の代替はないのだ
人を育ててない会社組織が悪いのだが、それを彼任せのまま“なぜ後進を育てないのか”と言うだけで複数タスクを命令してきた事実がroot cause
人を揃えれば後はなんとかなる…なんて安易な話ではないのが“人材育成”なんだよな、と今回は強く思う