実は、本日午後から今後の経営方針の説明があった
社長直々の説明会である
“利益を2倍にしましょう…”
“強みをコストに集中…”
“若い人をもっと活用しましょう…”
その中で
“本部経費の比率を下げましょう…”
があり
要は早期退職を募る話を最後にしていた
人件費を削減したら、P/Lは改善される
だが…それは組織のパフォーマンスを上げることが前提
能力のある人は早期退職制度に乗り会社を去る
残された人は厳しい評価制度に従いながら会社を支える
会社側は“こちらがいいですよ”なんて言わないから書面を書かせて進路を決めさせる
さて、どんな反応が出てくるのか？
私個人の意見は…会社を去る…です
５年後に迎える定年で雇用が保証されないから、その先に夢を見られる会社なり、生き方なりを求める