ステークホルダーではない私から、問題点の説明をし情報を提供した
ハイレベルからの回答
“あきらめるのか…”
そんなことは誰も言ってない
問題に対してキャッチアッププランを作っただけ
お言葉である
そんなこと言われたら誰も何も報告しなくなる
だからかな、マネージャー連中は不都合なことは報告を渋り、問題発生レポートの際は助言や発言をしない
社長と株主がかわるから、目立った成果をどの部署も探している
付き合ってられない
目先の利益を求めてどうするのか、そんなつまらないことより継続性のある問題になぜ注目しないのかね？
解決できれば継続性のある強みに変わるかもしれないのに！