私も同じような経験がある。
リーマンショックの頃仕事がなくてアルバイトを掛け持ち(ダブルワークって言葉もない頃)してた。

当時から仕事のできない正社員を非正規雇用枠が埋めてたなんて話は普通だった。

品出しをしてレジに立ち店内のモジュール変更を夜完了させる。
アルバイトのリーダーとして100円高い時給をもらって…

それから10年後、4社を渡り歩き同じ会社にマネージャーとして入社した私。

企業文化を少しでも変えようとしている。

あの時の私と同じ境遇の若い人が少しでも報われるために。