とある職場の男性マネージャーが、部下に（彼らも一応マネージャーである）
“マネージャーの仕事は何だと思いますか？”
“実務経験の中の具体例を挙げてください”
こんなメールを広域配信した。
私は、
“仕事として”
1.指針を示すこと
2.人材の育成
3.決断すること
“管理する内容として”
1.人
2.もの
3.金
4.情報
だと、回答した。
しかし、結果彼からクレームメールが来てしまったのだ。
“あなたの回答は、私だけに送って欲しかった”と。
彼の意図は、部下に考えさせることだったようで私の意見は、彼らを思考停止状態にさせるものだったようだ。
既に送信されたメールは戻せないから、あとは彼らからどんな“具体例が出てくるか”待ってるだけなんだけど、ここではたと気がついた！ことが一つ。
私の意見は、巷では
“基本”
だから、みんな実は基本を知らないままマネージャーやってたりする？
基本が出来てないまま、昇進させたり…、教育なんかも…無しか？
よそから入社して1年の私は、ビックリなことがまだまだある。