こんにちは。
恐竜母さんです🦕
今まで保育士として働いてきましたが、
ある日突然体調を崩し、そこから休職。
適応障害と診断され、退職手続き
今は再就職に向けて就活をしているところです。
退職が決まった事をスレッドしたところ、
「バズる」…という体験をしてしまいました！！
私の体験、感じた事が
どなたかのお役に立てるのであれば、
冷めてしまう前に
色々綴っていきたいと思います。
どうぞよろしくお願いします
恐竜かあさん🦕
恐竜かあさんです🦕
新年度が始まりましたね。
部署移動、新採用、
保育施設だと新入園児
初めましての人との付き合い方
まだよくわかりませんよね。
そこで！
ザックリ3つに分類
①おしゃべり好き
②効率重視
③つかみどころがない
あなたのまわりの
初めましてさん、
上記のいずれのタイプでしょうか？
①おしゃべり好きタイプ
→ひたすら質問、
ひたすら聞き役に徹する
②効率重視タイプ
→結果から端的に伝える
③つかみどころがないタイプ
→その方が楽しく心地よく過ごせるには
どうしたら良いかを優先
このような対処法で
いかがでしょうか？
相手がどんな人で
どんな対応を望んでいるのか
それを考えることが
お近づきになる第一歩ですね
HSPさん、繊細さんだからこそ
出来るスキルだと思います
そうは言いつつも、
私自身もこの春は
新しいお付き合いに
少し振り回され気味
（自分を出せずにいる）なので、
これもまた新しい課題と捉え、
学びがあればシェアさせて頂きますね
恐竜かあさんでした🦕
現役保育士の恐竜母さんです🦕
新年度が始まりましたね。
新入園児に
この春から同僚になった方々。
どんな人なのか、
どう付き合ったら良いのか
わかりませんが、
以前に
個性心理学（動物占い）や
四柱推命を
学んでおいて良かった〜！！
園児は問題ないですが、
職員の生年月日を知るには
段階が必要そうですが
（まずは年齢は聞いた！）
行動のクセや
口ぐせをよく観察していると
この方、◯◯タイプかな？
とみえてきます。
それが分かれば（外れていてもいいんです）
対処法
付き合い方がわかる！！
これが分かるのと分からないのとでは
ストレスが大幅に変わる！
私はどちらも
資格を取るほどハマりましたが、
簡単そうな本を一冊用意するだけでも
充分だと思います
自分と異なる点がある人ほど
苦手に感じやすいですが、
その人を知ろうとするその姿勢が大事
（だから外れていてもいい）
自分と違うからと拒否するのではなく、
歩み寄ろうとすることが
円満な人間関係の第一歩ですね。
それでも
この人、無理〜って人には
どうしたら良いか？は
またお伝えしていきますね
恐竜母さんでした🦕