恐竜かあさんです🦕
新年度が始まりましたね。
部署移動、新採用、
保育施設だと新入園児
初めましての人との付き合い方
まだよくわかりませんよね。
そこで!
ザックリ3つに分類
①おしゃべり好き
②効率重視
③つかみどころがない
あなたのまわりの
初めましてさん、
上記のいずれのタイプでしょうか?
①おしゃべり好きタイプ
→ひたすら質問、
ひたすら聞き役に徹する
②効率重視タイプ
→結果から端的に伝える
③つかみどころがないタイプ
→その方が楽しく心地よく過ごせるには
どうしたら良いかを優先
このような対処法で
いかがでしょうか?
相手がどんな人で
どんな対応を望んでいるのか
それを考えることが
お近づきになる第一歩ですね
HSPさん、繊細さんだからこそ
出来るスキルだと思います![]()
そうは言いつつも、
私自身もこの春は
新しいお付き合いに
少し振り回され気味
(自分を出せずにいる)なので、
これもまた新しい課題と捉え、
学びがあればシェアさせて頂きますね
恐竜かあさんでした🦕
現役保育士の恐竜母さんです🦕
新年度が始まりましたね。
新入園児に
この春から同僚になった方々。
どんな人なのか、
どう付き合ったら良いのか
わかりませんが、
以前に
個性心理学(動物占い)や
四柱推命を
学んでおいて良かった〜!!
園児は問題ないですが、
職員の生年月日を知るには
段階が必要そうですが
(まずは年齢は聞いた!)
行動のクセや
口ぐせをよく観察していると
この方、◯◯タイプかな?
とみえてきます。
それが分かれば(外れていてもいいんです)
対処法
付き合い方がわかる!!
これが分かるのと分からないのとでは
ストレスが大幅に変わる!
私はどちらも
資格を取るほどハマりましたが、
簡単そうな本を一冊用意するだけでも
充分だと思います
自分と異なる点がある人ほど
苦手に感じやすいですが、
その人を知ろうとするその姿勢が大事
(だから外れていてもいい)
自分と違うからと拒否するのではなく、
歩み寄ろうとすることが
円満な人間関係の第一歩ですね。
それでも
この人、無理〜って人には
どうしたら良いか?は
またお伝えしていきますね
恐竜母さんでした🦕