日雇いですか？
それって、法令違反、仕事を発注した会社も「道義的責任」が問われるべき案件ではありませんか？
皆様、それはバス会社に限ったことではありません。
私は昨年、２日間続けて、休息時間、8時間未満、２ヶ月続けて、残業60時間越え、会社に抗議したところ「イヤなら辞めろ！おまえの代わりはいくらでもおるんやからの」の一言、それだから、道路運送法違反の短期勤務がはびこり、毎月、発行される組合の活動報告のための機関誌には「亡くなった方の名前のきさいのない月」ない私の勤務先のようなところが幅をきかせるのではないでしょうか？
皆様はその現状をどうお考えでしょうか？
それって、法令違反、仕事を発注した会社も「道義的責任」が問われるべき案件ではありませんか？
皆様、それはバス会社に限ったことではありません。
私は昨年、２日間続けて、休息時間、8時間未満、２ヶ月続けて、残業60時間越え、会社に抗議したところ「イヤなら辞めろ！おまえの代わりはいくらでもおるんやからの」の一言、それだから、道路運送法違反の短期勤務がはびこり、毎月、発行される組合の活動報告のための機関誌には「亡くなった方の名前のきさいのない月」ない私の勤務先のようなところが幅をきかせるのではないでしょうか？
皆様はその現状をどうお考えでしょうか？