スマイルクローゼットコンサルタント
川上真理子です
今日の話題は再就職を考えている主婦の方、必見です！！
【注意】
今日はちょいと辛口トークになりますので、弱っている人は見ないでくださいね
先日三人並んで歩くリクルート姿の女性を見ました。
私が数歩後ろを歩いていたのですが、
その後ろ姿で差がはっきり出ていることに驚愕
スカート丈が長すぎるため、歩くたびシワが寄って美しくないバッグはパンパン、口が開いて中が丸見え歩きながら友達と話しながら髪を縛ろうとしているが、いつまでたっても綺麗にまとまらないヒールはかなり痛んでいる来た電車に乗ったらちょうど目の前にお座りに。また見つけちゃった
時計は明らかにビジネス向けでないG Shock（これこそショック！）座る姿勢が悪すぎる（ひざ頭が15㎝は離れています）さすがに写真は撮れなかったので、想像してくださいませ。
あなたが試験官だったらどう思いますか？
あなたが会社の先輩だったらどう思いますか？？
あなたが異性だったらどう思いますか？？？？
試験官はまず印象で６～７割決定、
その後の質疑応答は印象を裏付けているだけと
実際に一部上場企業の採用担当を２０年間していたという方に聞いたことがあります。
（私はこの方が再就職されたある大学の採用試験で、
５０倍以上の倍率の中採用していただき、その際に伺った話です）
とくに、リクルートスーツや制服など、
同じものを着ている場合は差が歴然と出ます。
会社もイメージが大事なので、
一見印象が悪い人を自分の会社の一員にしたくないのです。
これは、就職活動している学生だけに言えることではなく、
「子供が小学校にあがったからパートにでも出ようかしら？」
と思っている主婦のみなさまにも言えることなんです。
ブランクがあるから採用されないのではありません。
「人から見て自分がどうみられるか」
客観視して対処できていないことに社会性を見いだせないのです。
そのお店の一員と思われるのに
印象の悪い人を採用しようとは思わないでしょう。
まずは、客観的に見ること、
これが社会でまた働くためにも必要なことでは。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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