早くも四半期終了

へびです。

早くも四半期終了しました。

世の中では年度が終わった会社も多いのではないでしょうか？

明日からは新入社員とかが入社とかの時期？？

早すぎる・・・・。

歳のせいかな。。。

仕事の量のせいかな。。。

でも意味のある3ヶ月だったかもしれないな。

結構色々なことありました。

ここからの四半期がIT業界の踏ん張りどころだと僕は思っています。

ここを頑張らなきゃな！！

昨日の月例会にて

へびです。

昨日の月例会では久しぶりに熱く語っちゃいました。

自分のキャラクターから言うとあまり話したくない内容だったのですが、

ついついしゃべっちゃいました。

どんなことかと言うと、

企業というものの存在意義と最終目標。

僕の中ではこの事に関しては

絶対に揺るがない考えがあるのです。

それを語ってしまいました。

僕自身のプライベートや過去に関わる内容なので、

こういった公の場では書きませんが、

社員の皆さんには伝えてみました。

事前に役員メンバーにも話していたし、

役員メンバーも同じような考えを持っていてくれています。

企業が社会に与える影響、人に与える影響、

こういったものを加味して辿り着いた考え方です。

この企業目標の実現のために、それに呼応できる企業体、

共感してくれるメンバー、共に歩める役員を

これからも集め、育てて行くことが重要だと思います。

難しいことかもしれない、無理と思うかもしれない、

でも大切なのは「出来る」と信じて

目標に向かって一歩を踏み出すことなのだと思います。

昨日の月例会をきっかけに

みんなが大きな勇気ある一歩を踏み出してくれることを

祈っています。

月例会

へびです。

もはや毎日更新するという目標も消え失せたなんて内緒です。

本日は月例会（定例会）です。

毎月1度、お客様先に常駐している社員も含めて全員が帰社する日です。

この月例会をMRPでは営業部全員とその他の事業部からは1名ずつ出して、

運営メンバーとして毎回色々なテーマに沿って催されます。

この月例会というものをどうしたら更に意義のあるものに変えていけるでしょうか？

派遣・常駐をしている企業にとっては忘れられないテーマのひとつかなと思います。

僕としてはここでは楽しく夢を語る時間を作りたいと思っているわけです。

ただ、これは僕だけの意見なのでみんなの意見を聞かないと

動けませんが、僕の考える全員の帰社日というのはそういうことなのです。

夢を語る機会ってありますか？

僕は新卒で働いている頃から夢を語り、小さな夢を一つ一つ叶えてきました。

今でも夢を語っています。

夢こそが自分の最大のエネルギーであり、

夢が無ければ前に進めません。

逆に夢があるからこそ後ろに下がらずに頑張れるのです。

夢を追い、夢を叶え、新たに夢を見出す。

これこそが僕の行き方であり、動き方の根底にあるものです。

僕は月例会は夢を語る場にしていきたいと思っているのです。

皆さんいかがでしょうか？