金曜日。
職場の中で、唯一状況を見て話をしてくれるＮさんに、今の私の心境を話してみました。
哀「ぶっちゃけ、辞めたいと思ってるんだけど」
Ｎ「あ、やっぱり？そう言うんじゃないかなぁ～って思ってた
」
私の現状をリアルタイムに見ているＮさんは、もう限界だろうな、と思ってたんだそうで。
まぁ･･･
前にも
私はＰＣは専門分野だけど、経理はまったく苦手、つーか出来ない
と話したから、そういう意味で理解していたみたい。
そもそも。
私が入社したタイミングもすこぶる悪く、１年の中でもスパークに忙しい時だったとか。
そりゃついてない
それと、気になってたコレも聞いてみました。
哀「給料上がるの？ボーナスって出るの？」
Ｎ「あがらないよ。ボーナスも出ないに等しい」
Σ(=°ω°=;ノ)ノヤッパリ！！
前任者からは、
「私が辞めたあとで給料あがるよ！ボーナスもいっぱいもらえるし！」
と聞いてたコトを伝えたら、
N「まぁ、彼女は不思議ちゃんだからさ。どこをからそう思ったんだか、オレも疑問だ」
だって。
やっぱダメダメだな、彼女。
でも、この超めんどい仕事を１年やってきたんだから、そういう意味では尊敬する。
私には到底ムリ
そして。
今のこの状況下（車検と事故車対応の多さ）では、通常に経理をこなすのも厳しい。
すると、
「前にいた人も、オレたちより遅くまで残ってたよ、９時あたりまではいたんじゃないかな」
と。
なんてことだ
そもそも。
その人がこの面倒な金額合わせの一覧を作成したんだから、その人は自己責任でやってたんだろうけどさ･･･
前任者はその人から教わったから、なんとかこなせたのかもしれない。
だけど。
私は前任者の教え方がイマイチ理解不能だったから、あらためて自分で模索しながらやる羽目になってるし･･･
というコトを、Ｎさんにまくし立ててしまった
申し訳ない
結果。
辞めたいことを盾にして、経理専属の人を雇ってもらいたいコトを話してみる。
それか、専務がこの経理業務を引き継ぐ。
両方ムリなら、私もムリなので、早々に新しい人を雇用してもらいたい。
･･･ということを話してみるってのは、どう？とＮさん。
そうだねぇ･･･
パートでもいいから、経理業務だけをやってくれる人がいたら、かなり楽になると思う。
専務はお忙しいのでは？と思ったら、
「全然忙しくなんかないさ。だから４時で帰るんだから」
だって。
あんにゃろ（前任者）
専務はめちゃめちゃ急がしくらいのコト、言ってたじゃないか。
近くで見てる人たちが「暇そう」と思ってるくらいなら、本当に忙しくないと思うぞ
「孫の面倒をみるから、とかなんとか言ってるけど、その状況は哀さんも同じだよ」
理解してくれてるなぁ･･･
だけど、遅かれ早かれ、ここはご辞退したい。
そう心から思うよ、私。
それに。
辞めないと就活も出来ないしね
何はともあれ。
Ｎさんの顔を立てる、って意味でも、ちょっと専務に話してみますか･･･
ﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ ☆☆☆
ブログランキングに参加してます。
応援よろしくお願いします
ポチッとぷりーず