こんばんは、Ｍです
今回は産休前の有給休暇についてです。
私の派遣会社の有給休暇規定
①2年間の期限付き
②一日単位での消化、時間割消化不可
③期限内であれば復職後消化も可能
※復職のタイミングなど条件あり※
大まかな規定はこんな感じです。
問題は産休に入る前にどの程度有給休暇を消化するのか
復職が可能なら全消化せず、復職後消化する形にしたかったのですが…
(子供の急な体調不良の時など)
現段階では、復職については未定。
上司に相談した所、産休前に復職について返答できる可能性が低いとの事。
復職出来なかった場合は有給休暇が消滅してしまうので、それならば全消化しましょう！っと上司からご提案いただきました
ありがたい〜！
ありがたい〜！まとめてか分散して消化するのかは、また改めて相談予定。
もしまとめて消化した場合はあと2ヶ月位で産休に入るのかと思うと…
めちゃくちゃ名残り惜しい〜
本当に今の職場が好きなので、出社する事は全然苦じゃないんですよね。
まぁ、ブーブー言っても仕方ないので笑
最後気持ち良く産休に入れるよう残りの期間の業務頑張ります