仕事をしていると、色々なことに出くわします。
いい事、悪い事、それぞれありますが、
最近体調を崩した社員がいて、
面接、採用、社員教育に関して
会社として新しいケースだったので、
関係する社員の中でミーティングが
長時間に渡りました。
本当はトップダウンですると、話が早いのですが、
3年前くらいまでまでトップダウンでやってきて、
社員の成長機会を奪ってしまっていたので、
徹底的に話し合って社員で対応を決めてもらい、
僕自身は多少の口出しとその承認だけに徹しました。
人事や社員教育は全員が自分ごとに捉えないと
会社は成長しないことを痛感しているので、
やむを得ないこととは分かっているのですが、
当社は製造業なので生産活動が低下するほど
ミーティングをしていることに忍耐でした。
しかし、本当に会社全が成長出来た機会でした。