先日、新しい試みとして、二次面接を一週間、半日作業を見てもらうことになりました。
以前から二次面接は行なっていたのですが、一時間程度しか見てもらってなかったので、もう少し踏み込めないものかと考えていました。
そこで一週間見てもらうことにしたのですが、一週間と長いので、来てもらう間はお給料を払い、コストを掛けてでもやることにしました。
それともう１つの改善点として、二次面接は所属するグループを中心に一般社員も合否に参加することにしました。
あるお客様で在籍年数が浅い人でも合否に関わっていたことをヒントにし、同僚になる人達の意見を今まで以上に重要視し、責任感を持ってもらうことが狙いです。
結果は数年後に出るでしょうが、まずはやってみようと思います。