ここ最近、ミスの防戦一方です。
ヒューマンエラーが原因でのミスが多いことがかなり気になっています。
ヒューマンエラーが連続すると僕は基本的にオーバーワークを疑います。
月一の会議でもこの話が挙げました。
テコ入れ案も挙がりました。
しかし、当社の社員には面接を思い出してほしいと思います。
誰が面接したのであれ、勉強をしに来ているくらいの意識でいてほしいと言っているはずです。
僕でさえ、日々新しい技術や社員から質問されるトラブルで勉強の日々です。
それを書き留めていき、自分なりの資料を作っています。
今、見てもらっているこのブログでさえ、備忘録の要素としても使っています。
そこそこ経験している僕でさえ、そうやって資料を作っているのだから、
経験の浅い人がそういった努力を何もせずに頭には入っていきません。
そんな中、仕事をしていてもミスしない方がおかしい。
それなのに資料がない、ノートにも書き留めていないという人に複数人注意しました
自分の資料を作ってほしいと思います。
資料の作り方は自分で考えて、自分の見やすい物であってほしいですが、
どういう作り方をすれば良いのかで悩んだら、アドバイスくらいはします。