先週も忙しく、
だいたい23時頃までの仕事になってしまいました。
その中で社員との面談がありました。
その面談の中で話したのは
「人柄の成長をするように」
と話しました。
社会人となって、約20年。
色々な会社で色々な人を見てきましたが、
行き着いたのはステップアップしている人は
ヒューマンスキルが成長していることです。
営業職に於いても売上が高いのに
思った通りの評価を得ていない人、
製造職に於いては技術力はついてきているのに
後進の指導などでうまく指導できない、
そんな人って結構います。
逆に極論ですが、技術力、営業力は
そこそこでも人望があり、会社のベクトルに
合わせられる人は自ずとステップアップしています。
だからこそ、大事なのはヒューマンスキルを上げること。
同僚が間違っていると、知らん顔ではなくアドバイス出来るか？
そのアドバイスもただ単にきついだけではなく、
その人のことを思って言えるか？
などなどが大事と考えます。
その社員には難しい内容かもしれなかったので、
少し砕いて書いておきます。
この週末は土曜日がISOの内部監査。
会社は休みでしたが、役職者のみ出勤しての監査を行いました。
そして、夜は主任から依頼を受けた製品の引取りへ。
フル稼働でした（＾＾；
日曜日は急に熱が出てきて、寝込んでいました。
なんか、週末に体調を崩すことが少し多くなってきたような・・・。
体調管理は社会人の最低限の義務と社内で言っているので、
しっかりしないと・・・。
自分への戒めでした。。。