今日は来客が続きました。
朝はお客様。
社員を同席させましたが、
良い話が聞けたと思います。
ある程度、ベースがあるスタッフは
こういう外部からの刺激がある方が
良いと思って実施しています。
午後は油脂関係の業者さん。
導入の検討をしている設備の説明に
メーカー同行で営業に来られた。
興味はある物なので、
少し時間を見ながら検討したいと思います。
夕方は八尾市教育委員会。
8月に今年度採用の新任教員の研修に
弊社に見学に来られることになっています。
その打合せでしたが、
その教育委員会の方の熱意を凄く感じた打合せでした。
また、教育現場の生の話が色々とあり、
興味深くお聞きしました。
①新任教員の方は今年卒業の方でも
小学校ではすぐに担任を持つこと。
これは民間の企業より厳しい環境だと感じました。
弊社ではいきなり、担当を持たせたりしないので・・・
担任を持つということは子供の親との懇談などもする。
ということは今年卒業の方を先生として親が話しているのも
何だか不思議な感じがしました。
出会う場が違えば、今年卒業の子などと言っては悪いですが、
まだまだ経験未熟な子と思われるのが普通なので）
②新任の教員方も夜は8時から11時くらいまで
仕事をされていること。
これも弊社の新入社員にはさせないことで
厳しいと思いました
③先生には残業代はない
これは意外でした。
要は速く仕事を片付けろということらしいです。
④中学の先生は日曜日もクラブがあるので
休みがほとんどないとのこと。
言われれば当然分かるのですが、
そんなことを考えたことも無く、
びっくりしました。
⑤八尾市に配属された先生は
原則的に転勤しても八尾の学校だということ。
以前は府内での転勤が多かったとのことですが、
今は配属された市内での転勤と言うこと。
以上、5点をかいつまんで書きましたが、
これだけでも頑張っていると感じました。
少しでもお役にたてるように本番は
頑張りたいと思います。