真っ白なキャンパス

22歳以下の社員には当然ですが、
中途採用とは別のプログラムで研修をしています。

その中でここ最近心配しているのが、
今いる該当の社員が予想以上に
頑張る子であったということです。

そして、本好きでどんな本が良いかを
聞かれたりします。

考え方や価値観を聞かれたりもします。

何故、そんな良い事が心配かって言うと
彼らの年齢は真っ白なキャンパスで
何を描くかは上司にも責任があるからです。

彼にはその話を言いましたが、
当社の仕事は難しい。
しかし、環境としては非常に緩いです。

結構、社員から言われる要望は聞くように考えるし、
一方先日にも書きましたが、興味なく意見が出なくても
あまり注意はしません。

そして、上から言われる事も少ないと思います。

しかし、若い時はどれだけ壁にぶつかり、
それを乗り越えた数が成長や今後の価値観やスキルに
間違いなく繋がります。

若い間はそれのみと言っても過言ではないでしょう。

当社に工具を納入してくれる会社の営業マンが
仕事の準備の為に朝7時に出勤しているとのことで
理由を聞くと

「仕事が遅いからです。もうそれが普通になりました」

と言っていたのですが、
こうなると強いことを僕は身をもって知っています。

そういう僕も若い時に僕を導いてくれる人に運良く出会ったからです。

自分が30歳を超えた今、
次は自分が導いてやらなければならないし、
若い間は苦労は買ってでもするべきということを
知ってほしいと思います。

ペースを見ながら、
この良い心配を形にしていきたいと思います。