今日は月末。


だいぶ、バタバタしたが、目標達成。


社員の皆、ご苦労様でした。


バタバタしなくても達成できる組織にしていかないと。


達成は出来たが、意地でも達成にもっていっただけに

問題点も見えました。


『意地でも達成』する気持ちが社員一人一人に温度差があったこと。

(達成しようとしている人と達成できればいいなと温度差を感じた。それは大いに違う)


各自が月末にバタバタしなくても達成にもっていくことが最終的に組織の数字に繋がります。


今月、未達の社員は今月リベンジしよう!