昨日、今日と現場スタッフの会議がありました。
僕が入っていた当時は2時間強～3時間でも長いと感じたものも
今ではTOTAL5時間になってしまいました。
こう書くと僕が入ればいいと思われるかもしれませんが、
どうしても僕が入ると僕が話の中心になってしまいます。
これでは何も変わらないこと、そして社長就任を機に
そういったことを皆で考えてもらいたい一心から身を引きました。
昨日、参加者に・・・
「俺が参加しないほうが良いやろ？」と半ば答えをYESで言わせた感がありましたが、
本当は自分が出て早めたい気持ちは大いにあります。
ただ、マネジメント層の不足の現状を見ると僕があまり手を出しすぎると
いつまでもこの状況が変わらないと感じています。
1人でもマネジメント出来る者が増えてもらいたい。
そして、良い意味でこの会議から抜けられる人が出てきてほしい。
この会議はその為の練習でもあります。
物足りないと感じる場から卒業し、ステージが上がれば急に出来なくなるケースはよくあります。
その為には無駄な時間も無駄ではなくなる。
次回、皆に出した課題。
「良い会社にする為には」
「自分や会社の目標達成に弊害になっている部分は」
ここを「自分の為に」考えて、会議に参加してほしいと思います。
その為の会議だと昨日も皆に話しました。
最近は皆を帰してから、25時くらいまで仕事。。。