昨日、今日とある社員が体調不良で欠勤。
以前から、この『社員が欠勤』という状況で皆の動きを見ています。
以前に書きましたが、皆でカバーしあってほしいので、
あまり僕は手を出さないようにしています。
点で考えれば、自分の仕事だけで良いでしょうが、
線で考えると自分の仕事だけ考えても意味がないことが分かる。
昨日は機械が放置されていたりしましたが、
今日は皆が自主的に動いてくれていました。
先輩の社員が機械のカバー、検査員が出荷のカバー、
同期の新入社員は雑役のカバーなどなど。
そういうのを見ていると、僕も何かせねばと
カバーをしている社員のカバーの為に納品に代わりに行きました。
いつ誰が休まなければならないか、分からない。
皆、体調不良になりたくてなっている訳ではない。
全員でカバーをし合ってほしいと思います。
よく考える仕事とプライベートの線引きが書かれている記事を発見。
http://ameblo.jp/37papa/entry-10702882158.html
この記事に賛成。
しかし、これは価値観なので賛否両論があるでしょう。
しかし、学生時代から仕事ではステップアップしたい願望が強かったので
職種よりポジションに関しては臨んだ姿です。
だからこそ、仕事とプライベートの切り分けは不要と感じています。
しかし、経営者は皆その切り分けはできないのは・・・？
仕事の付き合いがプライベートにも入ってくるし逆もしかり。
話は変わり、デスクワークがたまってきたので、社員を残して退出。
どっさりでまだ掛かります。。。