技術職はある程度失敗しながら仕事を覚えていくものです。
会社も指導者もその辺りを織り込んで指導をしていくことが大事だと思います。
しかし、全て失敗をしながら覚えていくようではレベルアップが進まない。
失敗が大きすぎると、本人が立ち直れない。
だからこそ、どこまでの失敗で収めるかは指導者の考えどころ。
まずはお客様に迷惑を掛けず、会社が損失を被ることなくさせられる失敗。
そこを最近よく考えます。
それより、失敗をせずに覚えてもらうことが有り難いのですけどね。。。
今日は新入社員から12時まで残ってくれと依頼があり、遅くなりました。
そろそろ、あがろう。
明日は何時まで残るように言われるのだろう。。。