■社員への連絡
皆から話があると言われて聞いていると・・・
「○○で○○なんですよ～」と『事のプロセス』を言われたので
（うんうん、そして最後に「～なので、こうしてもいいですか？」ってくるんやな）
と『相談』として聞いていると・・・
最後に・・・
「という訳で○○です」
（えっ、え～？？『報告』やったん？）
報告の鉄則は結論から話すこと！
そして、相談の鉄則は自分の考えから話すこと！
「自分は○○だと考えているのですが・・・」
と切り出すことが相手に伝わりやすいポイントだと思います。
とにかく、『報告』と『相談』は相手の時間も使っています。
グダグダの報告・相談は時間の無駄です。
しかも『報告・連絡・相談』は年齢相応に進化させなければなりません。
年齢相応の『報告・連絡・相談』が出来るようになりましょう！