社員の目標修正を行った。
他の社員からも楽な改善案が挙がっていたので、
喝を入れたが、そういった諦めについて同じような
苦悶が書かれていたので勝手にリンク。
http://ameblo.jp/shibuya-senmu/entry-10320298048.html
業種を問わず、諦めは何も生みません。
更に上司の信頼も減り、百害あって一利無しです。
僕もしばらく掛かっている製品が最終型近くまで来ているよう。
ですが、諦めずに改良、改良です。
そういえば、苦境に立った時に声が沈んだり、めげたりするのは
凄く嫌なことですが、
元気よく、それに向かっている姿を見て、褒めました。
照れていたが、照れずに「あざ～す！」で良いと思うんだけどな。
最近の人は褒められ慣れていないし、
自分の長所が分かっていないケースが多い。
すると自分が教えた時に褒めてやることが出来ない。
そう思います。
大事なことだと思います。