同じ量

今日は複数の社員に片付けながら仕事を進めるように指導した。


先日、別件でも聞きましたが、本人の気にかかっている。


今日のケース全て、何かの拍子で落としてしまったら破損してしまう物ばかりだ。


片付けながらの仕事はその人の能力を表します。


言われてではなく、誰かがこういう事でも先頭に立ってほしいと思います。


良いこととしては短納期製品を意欲的にし始めたこと。


まだ、効率的とはいえないが、かなり短納期を詰めてやってくれている機械も出てきました。


午後、パート社員からある社員が悩んでいるのでは？と報告を貰いました。


ここ3日ほどの反応から、感じたらしいのですが、早速話を訊くと相当悩んでいる様子。

専務に吐き出してすっきりしましたとにこやかな表情を浮かべてくれていましたが、感じてやれなかった自分を反省しました。

失敗をして指摘を受け、悩んでいたそうです。

こういった件を何とかしようとする時が非常に難しい。

指摘した方も間違いではないし、指導を受けた方にも自信を取り戻してほしい。
僕は厳しく指導した場合はフォローに凄く気を使います。

色んなケースで皆に言っているが叱った分だけフォローが必要です。

叱りっぱなしだと余計に失敗する人も居ます。

だから、指導は難しい。