※今日は愚痴。
だから、見たくない人は、ここでターンしてくださいね。
橋下府知事が「新卒の府職員の採用を凍結して、社会人採用のみにする」といったことをニュースで見た。
見て即思ったこと。
「その社会人経験を積める場所が、確保されている？」
正社員でさえ切られるし、ただでさえ新採用が減ってるこの状況で、大阪府は府としてさらに新卒の就職口を切ったんじゃないか、と思った。
確かに民間で働いた経験は、即戦力にもなるだろうし、知事が話してた「民間と交わる」ことに繋がるかもしれない。刺激になるかもしれない。
でも、新卒で受けようと思っていた人は、試験のための勉強の他に、府職員になる踏み台としての企業を探さなければならない。
厳しい中採用したと言うのに、「府職員になりたいので辞めます」なんて言われる企業はたまったもんじゃないだろう。
民間で働いていた分、新卒に比べ府職員として勤める期間も短い。情報が少ないのでなんとも言えないが、引き継いだと思ったらその人が定年……なんてことも考えられなくもない。
＠年以上民間企業勤務経験がある●●歳までの人、とか、どういう採用の基準を考えるかわからないけど、目先の改革程度ならいいかもしれないけど、長い目で見た時、本当にこれは功を奏するのだろうか。
自分の周りについて触れてみると。
うちは両親共に県職員で、昔から話を色々聞いていて、私も県内で、と思って公務員を目指していた。
母は特に専門職なのだが、「若い世代を育てたいのに、若い世代はパートだし、そもそも入ってこない」と愚痴を零していた。
引き継ぐための若い世代がほしい、という意見は、事務の父も、専門職の母も同じだ。
再雇用で今までの人を残しても、結局限界があるから、長く今の仕事を引き継げる若い人がほしいのに……と思っているようだ。
少しでも長く、府の職員としていられる人を切ってしまう、この考えは私は理解できない。
とまぁ、愚痴ったけども、あくまで一個人の意見です。賛否あるでしょう。
あと、ついで言うと、私橋下知事が好きじゃない。
ただの「人気取り」知事……表向きでうまいこと言って、支持とかとったりしてるけど、見えない裏側では、裏方が必死でフォローしてる、そんな知事に見えるの。
昔色々その辺りのことで散々嫌な思いをしたので、あの人が突飛な発言するたびにそれを思いだしてしまう……という嫌悪感も手伝った愚痴だと思う。
そもそも正規で民間企業勤めた経験がないからね……。官公庁もないけど。
一個人の愚痴として受け取ってくだされば幸いです。
愚痴失礼しました。