はぁぁぁ。
病休復帰の部下のマネジメントのアドバイスをもらおうと、職場のカウンセリングを受けることにしたんだけど。
上司がかなりの曲者でね。
色々あって、急遽一緒に受けることになったのさ。
まぁ、そこで上司の曲者節が炸裂。
私は口を挟もうものなら返り討ちに合うから、だんまりしかないよね。
正直、病休復帰の彼に関しては、私はさほどストレスを感じてないのよ。
どう接したらいいかのさじ加減は知りたいけど。
もう！とは思うけど。
それよりも、上司の「彼はこう思ってるに違いないよね？そう思うでしょ？」って悪口に同意させられる方がストレス溜まるんですけど。
カウンセリングではそれを聞かされ続け、それを基にされたアドバイスなんて、ストレスでしかない。
カウンセラーさんは、基本肯定しかしないのは知ってる。
だから、上司の考えに異を唱える事はない。
「お二人の彼の捉え方は180°違いますね」
と言ってもらえたのがせめてもの救い。
ちなみに、肝心な部分では私の意見は聞いてもらえず、上司の想像の中の彼のアドバイスをもらったに過ぎなかった。
ああ。しんどいなぁ。