今年に入り私の受け持つ仕事が大好調で
私が受け持った中で一番忙しい年になっています。
私の契約時間を大幅に超えて残業していたのが続いて
最近少々疲れ気味でした。
当初の契約から変わっていた点もあったので
営業担当が来社した時に相談（と、いうか泣き言）を言ったら
改善してもらいたい点をお伝えします・・ということで
ボスと話し合いになったのですが
人に何かを伝えるのが苦手なので
ボスに
どういう点が問題なの？
と聞かれて頭の中で伝えたいことを整理して話したつもりが
結果的にどうなったか、を気にされる方なので
私の結果までの過程はイラっとされたようです。
ものすごくビジネスライクな考え方されるので
キャリアウーマンとしてドラマに出てくるような方なので
カッコイイな～って思うんですけど、ときたま結果だけを見られるので
その過程で、こんなこととこんなことがあったのでつまづきましたという報告は
若干時間の無駄なようです。
業務以外にもよく私は、オジサマ上司に「ねーねー」と呼ばれるのですが
呼ばれた内容があきらかに今やらなくてもいいことだったりするのが
ボスの居ない時に多かったりするので、そのことも言ったら
ため息つかれて・・(´□｀｡)
庶務は庶務でお願いするって契約に入ってたよね？
って・・・
いや、もちろん一生懸命やらせていただいてます。
庶務とかその以前の問題があったんですってば。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
ボスにしてみれば、そういうのは相手にせず、時間が食いそうだったら
忙しいからと、理由を述べて自分の業務に戻ること、と言うと
思うのですが。
とボスが出張されている時に色々小さい事から大きいことまで
毎日起こるので、業務が進みまなくて辛かったです、と
伝えるのに半分もうまく伝えられませんでした。
でも、契約外のことでやっていたことは他の方にやってもらい
残業しても終わらないものについては、同じアシスタント業務の同僚と
分担してやる、ということになりました。
ボスも私一人でその業務を運用して管理するのが大変だ、というのは
十分解ってくださってるのですが、なにぶん過去の数値で比較されるので
ボスが考えている所要時間と実際私が運用する所要時間の差をどう
ボスにお伝えするか、私が今度どう業務の時間を短縮するかが
課題です。