最強のチーム

　ビジネスのオーナーを目指すと、考え方、物事の見え方、心構えが、変わってきます。これをビジネススキルというのであればそれは着実についていってるのでしょう。同僚や上司からは、自然と認められます。

なぜか？

　経営者が望むこと、その命令を実践している管理職者の求めるものが解るようになるからです。

組織の決定に異論を唱えず、同僚とは協調性を持って上手く接し、限りなく命令や指示通り動く忠実な駒になれるか否かです。そして最大限の結果を出せるかどうか？

　最強のチームは、理想のものであって状況に応じて最強でなり得なくなります。だからひとことでは言い表せないと思います。でも、最強のメンバーがどんな人かは先日上司のグチを聞きながら思いました。

　上司は、今の管理の仕事が上手く回らなければ辞めるということを言っていました。私が、真に強い人というのは決して諦めない人だと思ったのです。もちろん、人が思い通りに動かなくて苛立つ気持ちがわからなくもない。けれど、それを管理するのがお仕事ですから

　企業側から、お前無能だから辞めてくれと言われたならわかりますでも、自分から辞めるのはただの言い訳のように思うのです。

　経営者を目指すと、「お前には無理だ」とか「できない」なんて言葉は延々と聞かされます。でも、はいそうですか。と諦めてたら社員やその家族は路頭に迷うやもしれません。できないじゃダメです。出来るための方法を考え続ける、考えたことを実行に移す、そして問題を乗り越えていくしか生き延びる術はないのです。

最初っから最強に近いカードを手に入れたとしても、そのコスト（代償）が大き過ぎて使いこなせないとか？まぁ、そもそもこないでしょうが（笑）だから、強くなるよう育てていくか、経営者自身が強くなりそのコストを支払えるようにならねばなりません。そうならなければそんなメンバーは集まってもこないということです。

至極健全でシンプルな話です。

常に自己改善、自己成長、自己研鑽。自分と向き合う強さがなければきっと強いメンバーもこなければ、強いチームなんて夢のまた夢になります。