昨日、仕事を辞める事を上司に伝えてきました。
人事担当である上司はやっとのことで他の部署から人の采配をするようです
私は遅い。と思いますが、実際はそれで回ってるのだから大局観としてはOKなのかもしれません。
ただ、現場は回ってません。
役職者を除くと、経験2年以上のスタッフが2名。一人は、妊婦。一人は、腰痛。
新しくきた新人は、高飛び、無断欠勤…
マリオのちくわブロックの上にいるよう。落下してからじゃ、着地地点がなくて…ジャンプしてもどうにもならなくなるのです。
チキンレースではないとは思いますが、残る人は偉いな。と思うばかりです。
だから、というのもありますが…
言いたいことは山ほどありましたが〝頑張って下さいね。〟という気持ちしか残りません。嫌味でなく本心です。
私自身も、「開業するなら今しかないと考えています。チャレンジしたいんです。」というと、元々そういう旨は伝えていたので止められる事もありませんでした
嘘をつくより、誠心誠意を話す。無駄な文句は言わない。当たり前のことを当たり前にする。
スピード感の違いは、その人の感性によると思います。人はみんな違うし、その中でなんとか上手くやっていこうとしているのだから。